Щороку тисячі військовослужбовців проходять процедуру звільнення, однак далеко не всі отримують повний розрахунок. Невчасно оформлені документи, прогалини в законодавстві або бездіяльність кадрових органів можуть призвести до фінансових втрат. Розбираємо як оформлюється подання на звільнення військовослужбовця, так як отримати правильний розрахунок від військової частини після звільнення.
На практиці часто трапляється, що виплати при звільненні військовослужбовця проводяться із затримкою або не в повному обсязі. Щоб цього уникнути, потрібно знати свої права та порядок отримання належних сум.
Підстави звільнення для військовослужбовців регулюються Законом України “Про військовий обов’язок і військову службу”. Підставами можуть бути:
- закінчення строку контракту;
- стан здоров’я (за висновком ВЛК);
- сімейні обставини або догляд за родичами;
- досягнення граничного віку;
- звільнення з полону та ін.
Для звільнення подається відповідний рапорт з особистими документами військовослужбовця, та документами на підтвердження підстав для звільнення (відповідно до визначеного переліку). Після розгляду такого рапорту і його погодження командиром військової частини, видається наказ про виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини.
При звільненні військова частина зобов’язана здійснити такі обов’язкові виплати:
- Виплату грошового забезпечення за фактичний період служби до дня виключення зі списків особового складу військової частини.
Тут мова йде про “заробітну плату” військового. Вона включає в себе посадовий оклад, оклад за військове звання, надбавку за вислугу років, інші надбавки та премію. Інформація про такі виплаті і їх розмір вносяться в наказ на звільнення у вигляді відсотку від посадового окладу.
- Виплату додаткової грошової винагороди за час служби.
Якщо військовий до звільнення брав участь у бойових діях, або у виконанні спеціальних не бойових завдань (за які Постановою КМУ № 168 передбачена виплата) до звільнення, військова частина повинна оплатити усі періоди такої участі. - Виплату одноразової грошової допомоги при звільненні.
Розмір цієї виплати залежить від підстави звільнення та від виду служби (служба по мобілізації чи за контрактом). Для її розрахунку використовується відсоток від грошового забезпечення та кількість років (або місяців) служби.
Так, військовослужбовець (не залежно від виду служби), що звільняється по стану здоров’я (якщо має інвалідність, або за висновком військово-лікарської комісії був визнаний непридатним чи непридатним з переоглядом через 6-12 місяців), або після повернення з полону, має право на отримання одноразової грошової допомоги при звільненні у розмірі п’ятдесяти відсотків від грошового забезпечення за кожен календарний рік служби.
При звільненні мобілізованого військовослужбовця на час дії воєнного стану, незалежно від підстави звільнення, йому виплачують одноразову грошову допомогу у розмірі чотирьох відсотків від грошового забезпечення за кожен повний місяць служби але не менше ніж двадцять п’ять відсотків від грошового забезпечення.
А ось військові, що проходять службу за контрактом, мають право на виплату одноразової грошової допомоги при звільненні за сімейними чи іншими підставами лише за умови, що мають більше ніж десять років календарної вислуги.
- Виплату компенсації за невикористані дні основної щорічної та додаткової відпусток.
Кількість днів щорічної відпустки залежить від кількості років вислуги, так військові що мають до 10 років вислуги можуть отримати 30 календарних днів відпустки, якщо вислуги від 10 до 15 років – 35 днів, якщо від 15 до 20 років – 40 днів, якщо понад 20 років – 45 днів щорічної відпустки.
Додаткова відпустка надається учасникам бойових дій та особам з інвалідністю внаслідок війни в кількості 14 днів на рік.
Її можна отримати в повному обсязі з дня набуття відповідного статусу. Також отримати додаткові дні відпустки можуть військові, чиї посади пов’язані з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням. Та за інших обставин.
Якщо військовослужбовець за рік не використовує усі дні відпусток, вони сумуються за всі роки. Тож при звільненні отримати за них компенсаційну виплату. Вона обчислюється в розмірі середнього грошового забезпечення за кожен невикористаний день відпустки. - Виплату компенсації за неотримане речове майно.
Цю виплату мають право отримувати як мобілізовані військовослужбовці, так і ті, хто проходять службу за контрактом. За час служби все видане майно (елементи військової форми, особистого користування та ін.) обліковується. Якщо військовий отримав не все, на що набув права, військова частина зобов’язана це компенсувати в грошовому еквіваленті при звільненні. - Виплату матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань.
Ці виплати військова частина здійснює лише за наявності підстав, та за попередньо поданим рапортом від військовослужбовця.
Підставою для отримання допомоги на вирішення соціально побутових питань може бути власна хвороба в поточному році чи хвороба когось з близьких родичів. Смерть близького родича, або народження дитини та ін.
Усі ці виплати при звільненні військовослужбовця проводяться не пізніше дня виключення його зі списків особового складу військової частини, а якщо відбуваються затримки виплат, можна з колишнього роботодавця стягнути компенсацію за протермінування здійснення розрахунку при звільненні.
Тож, щоб отримати при звільненні всі належні кошти, обов’язково потрібно подати відповідний рапорт та отримати його вхідний номер, або зробити копію з відміткою, що його прийняли. Такий рапорт обов’язково має передувати подачі рапорту на звільнення. Якщо буде дотримана така послідовність дій, у випадку неповного розрахунку з боку військової частини, можна буде оскаржувати протиправну діяльність з боку структури та добиватися правильного розрахунку виплат після звільнення.
Перед звільненням також потрібно перевірити:
- чи враховано всі періоди служби, чи зарахована пільгова вислуга років;
- чи правильно нараховані надбавки за вислугу, доплати за службу в зоні бойових дій тощо;
- чи нараховано компенсацію за невикористані відпустки;
- чи зазначено всі види одноразових допомог.
Якщо сума розрахунку здається заниженою або виплати затримують, військовий має право звернутися із письмовою заявою до фінансової служби частини. У разі відмови — можна оскаржити дії командування або подати позов до суду.
Правильне оформлення документів і контроль за нарахуваннями — запорука того, що після звільнення військовий отримає всі належні виплати.
Якщо ви не впевнені у правильності свого розрахунку або вже зіткнулися з несправедливими утриманнями — звертайтеся до наших юристів. Ми допоможемо провести повний розрахунок при звільненні військовослужбовця, відновити ваші права і добитися виплати кожної гривні.
