Одещина у п’ятірці лідерів за кількістю компаній, очолюваних жінками

Одеська область посідає п’яте місце в Україні за кількістю новостворених компаній, директорками яких стали жінки. Про це повідомили аналітики Опендатабот, пише Інтент.

За підрахунками експертів, у Одеській області таких підприємств — 2 тисячі 391. Значну частину цих реєстрацій припадає на місто Одесу та навколишні громади. Найбільше нових компаній із жінками на чолі традиційно реєструють у столиці — 12 тисяч 290 бізнесів. Далі за показниками йдуть Львівщина (3 тисячі 154 компанії), Дніпропетровщина (2 тисячі 989) та Київщина (2 тисячі 399).

Якщо ж дивитися на відсоток жінок серед керівників нових компаній, то лідером виявилася Миколаївщина, де 42% нових підприємств очолюють жінки. Високі показники також у Чернігівській (38%), Запорізькій (37%), Кіровоградській (37%) і Закарпатській (36%) областях.

Натомість найменша частка жінок-директорок серед новостворених компаній зафіксована на Львівщині та в Івано‑Франківській області (по 30%), а також у Хмельницькій (32%), Житомирській і Рівненській областях (по 33%).

Водночас річне зростання кількості нових компаній під керівництвом жінок було найбільшим на Івано‑Франківщині (плюс 27%), у Миколаївській області (плюс 24%) та на Волині (плюс 20%).

За секторами діяльності найбільше жінок-директорок серед нових бізнесів припадає на оптову торгівлю — 5 тисяч 429 підприємств, що становить 15% від загальної кількості. Далі за цим показником ідуть громадські організації, ринок нерухомості, ІТ-сектор та будівництво будівель.

Найбільший гендерний дисбаланс спостерігається в туристичній сфері: хоча загалом нових турагенцій зареєстровано небагато, частка директорок у цій галузі досягає 61%. Переважання жінок керівників також спостерігається у сферах творчості й мистецтва, працевлаштування, HoReCa та в державному управлінні й обороні.

Разом із тим існують галузі, де жінки поки що суттєво менше представлені. Серед нових охоронних компаній лише 7% очолюють жінки. Низькі показники також у фінансових послуг і страхування, металургії, телекомунікаціях та будівництві інженерних споруд. Загалом у 2025 році жінки стали директорками 12 тисяч 757 нових компаній.