Ключові моменти:
- Одеса — місто з переважаючим сервісним сектором;
- ринок праці в місті сильно залежить від сезонності;
- велика частка неформальної зайнятості;
- автоматизація поступово змінює вимоги до професій.
Щоб підготувати матеріал, журналістка Олена Кудряшова поспілкувалася з рекрутером Ігорем Мельником — практиком, який підбирає персонал в регіоні й уважно відстежує зміни на місцевому ринку праці.
Олена також порівняла його спостереження з відкритими статистичними даними щодо структури зайнятості в Україні, зокрема з трендами у сервісній сфері та логістиці, що відображені у звітах Державної служби статистики України.
Окремо проаналізовано вплив війни на ринок праці: трансформацію портової логістики, скорочення частини процесів і зміну попиту на робочу силу. Крім того, враховано світовий тренд частих змін роботи (Job Hopping), що підтверджується міжнародними HR-дослідженнями.
Одеса — місто сервісної економіки
— Загалом Одеса — це місто, де домінує сервісна економіка. Історично тут більше розвинуті обслуговування, торгівля та логістика, а не важке виробництво. Місто поєднує порт, туризм і торгово-транзитну активність, тож попит на працівників відрізняється від промислових регіонів.
Ринок праці в Одесі завжди був гнучким і орієнтованим на роботу з людьми. Місту, яке живе завдяки потоку туристів, руху товарів і послуг, частіше потрібні працівники, які швидко включаються в процес і вміють працювати з клієнтами, а не тільки вузькоспеціалізовані технічні кадри. Ця особливість визначає структуру вакансій і швидкість змін на ринку.
— Попит на працівників, які спілкуються з клієнтами, тут завжди високий: продавці, адміністратори, офіціанти, кур’єри, працівники складів. Саме в цих сферах найяскравіше помітні зміни — автоматизація та спрощення процесів. Професії не зникають миттєво, але їхня кількість і зміст роботи поступово трансформуються.
Сезонний попит: чому одесити змінюють роботу двічі на рік
Ще одна важлива риса одеської економіки — її явна сезонність, наголошує HR-фахівець.
— Влітку місто буквально перевертається: різко зростає потреба у персоналі для ресторанів, готелів, на пляжах. Бізнеси швидко наймають людей, інколи навіть без досвіду, щоб обслуговувати великий потік відвідувачів. Восени ж потреба відразу спадає.
Одеса живе в двох режимах — літньому й зимовому. Влітку виникає тимчасова економіка, узимку ринок стискається, і багато людей шукають інші варіанти або змінюють сферу діяльності.
— Через це мешканці часто перебувають у режимі постійної адаптації: влітку працюють в одній галузі, а в холодну пору шукають інші варіанти. Саме тому підробітки тут стали нормою, а не винятком.
Логістика та робота без оформлення: що обирають одесити
— Стабільнішими галузями лишаються логістика та сфери, пов’язані з портом. До початку війни портова логістика була одним із провідних ринків праці. Зараз частина процесів скоротилася, змінилися маршрути, але попит на персонал у цій сфері все ще є.
За словами Ігоря Мельника, важливо не ігнорувати й поширену неформальну зайнятість.
— В Одесі традиційно багато людей працюють неофіційно — у сфері сервісу, будівництві, сезонних проектах. Часті випадки, коли працівник отримує «на руки» і не має офіційного оформлення. Це дає гнучкість і можливість швидко заробити, але позбавляє стабільності й соціальних гарантій.
Модель неформальної зайнятості формувалася роками: гнучкість тут іноді важливіша за формальність, а миттєва винагорода — за довгострокові гарантії. Водночас це робить ринок більш вразливим до зовнішніх факторів і менш передбачуваним.
Як автоматизація витісняє звичні професії в Одесі
— Автоматизація присутня, хоча темпи її впровадження менші, ніж у великих європейських містах. Проте її ефекти вже відчутні: каси самообслуговування, електронні платежі, сервіси, що виконують частину рутинних завдань. Це поступово змінює ринок праці — не миттєво, але помітно.
Експерт наголошує, що головна риса одеського ринку праці — його нестабільність.
— Нестабільність обумовлена сезонністю, війною та залежністю від сфери послуг. Через це люди частіше змінюють місця роботи, поєднують кілька джерел доходу, шукають підробітки і віддають перевагу гнучкому графіку. Модель «одна робота на багато років» поступово втрачає актуальність.
Одеський ринок праці неоднорідний: поряд із сезонними вакансіями та підробітками існують професії, які вибирають на все життя — наприклад, морська справа. Місто поєднує стабільні кар’єрні траєкторії й постійні зміни. Для когось це можливість планувати на роки вперед, для інших — постійний пошук та адаптація.
Саме це й є його ключова особливість: в Одесі немає єдиного сценарію кар’єри. Зазвичай є вибір — залишитися в стабільності або гнучко підлаштовуватися під ринкові зміни.
В Одесі допомогли знайти роботу сотням переселенців з Донецької та Херсонської областей.
Раніше ми пояснювали, як воєнний стан змінив трудові права, чи треба працювати під час тривоги та за відсутності світла.
Читайте також: Строковий трудовий договір: у яких випадках вас уже не можуть звільнити
Створено за матеріалами: odessa-life.od.ua
