Ключові моменти:
- Реорганізацію медичних закладів Одеси перенесли на наступний рік.
- Причина затримки — несвоєчасні рішення міської ради.
- Міська влада гарантує збереження медичного персоналу.
Чому перенесли реорганізацію
Мета об’єднання — створити більші медичні утворення, які зможуть укладати вигідніші контракти з НСЗУ і отримувати підвищене фінансування.
Заявки на пакети медичних послуг до НСЗУ потрібно подати до 15 жовтня. Міська рада не встигла вчасно затвердити передавальні акти та реєстрацію нових юридичних осіб, тому завершити реорганізацію юридично до дедлайну не вдалося.
Депутат міськради і заступник голови постійної комісії з питань охорони здоров’я Андрій Вагапов повідомив, що розгляд питання повернуть у лютому наступного року. Фактичне оформлення договорів і завершення всіх процедур може затягнутися до другої половини року.
Втрачені можливості та навантаження на бюджет
Відтермінування реорганізації змушує місто й надалі фінансувати лікарні та поліклініки з муніципального бюджету. Через несвоєчасні рішення медзаклади не завершили об’єднання і залишаться працювати у старій структурі.
Через це вони змушені контрактуватися з Національною службою здоров’я у чинній формі. Це означає втрату шансів на більші виплати від НСЗУ вже наступного року.
За розрахунками Андрія Вагапова, якщо нині невеликий заклад отримує коефіцієнт 0,9, то після об’єднання коефіцієнти за окремі пакети можуть піднятися до 1,6–2.
На умовному прикладі фінансування клініки могло би зрости з 9 млн грн до 15–25 млн грн, залежно від укладених пакетів.
Поки об’єднання не завершено, різницю у виплатах і базові потреби лікарень доведеться покривати з міського бюджету.
Чи зможуть підвищити зарплати медикам?
Підвищення зарплат лікарям і медперсоналу — одна з головних очікуваних переваг реорганізації. Однак воно прямо залежить від обсягів фінансування за контрактами з НСЗУ.
Через перенесення об’єднання строки, коли лікарні зможуть скористатися новими фінансовими інструментами, відсуваються.
Директор Центру первинної медико-санітарної допомоги № 3 Сергій Горіщак зазначив, що додаткові надходження дозволять переглянути оплату праці, фінансувати навчання персоналу та розвивати медичні послуги.
Однак без підписаних нових договорів оцінити точний розмір можливого підвищення неможливо. Поки невідомі фактичні доходи, тому прорахунок економії відкладено.
Кошти від НСЗУ після реорганізації також планують направити на закупівлю обладнання, розвиток реабілітаційних послуг та професійне навчання працівників.
Скорочення медичного персоналу не передбачають. Оптимізуватимуть лише адміністративні посади, які дублюються. Наприклад, після об’єднання двох установ не обов’язково матимуть по два директорa чи по дві старші медсестри на однакові посади.
Створено за матеріалами: odessa-life.od.ua
