Голова Одеської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України Любов Корнійчук вчора, 4 лютого, взяла участь у селекторній нараді обласної державної адміністрації щодо нагальних питань у сфері освіти в Одесі та Одеській області. Про це повідомляють у профспілці.
Захід відкрив заступник голови Одеської ОДА Антон Шалигайло, який звернув увагу на нагальні потреби освітньої галузі регіону.
Одне з ключових питань на нараді стосувалося стану виконання постанови Кабінету Міністрів України від 16.12.2025 року «Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників».
У своєму виступі Любов Корнійчук підкреслила, що галузева профспілка активно працювала над питанням підвищення оплати праці разом із керівництвом Міністерства освіти і науки, профільним комітетом Верховної Ради та окремими народними депутатами. До цього процесу також були залучені міжнародні партнери: зокрема, звернення, ініційоване Американською федерацією вчителів та підписане представниками дев’яти країн, було направлене Президенту України та голові Верховної Ради.
Станом на сьогодні в області ситуація виглядає таким чином. Частина громад, підвищуючи заробітну плату, одночасно скорочує надбавки за престижність педагогічної праці на 5–20 %. Такі кроки нівелюють заявлене урядом підвищення і викликають обґрунтоване незадоволення педагогів, які відчувають себе обманутими.
За даними територіальних організацій профспілки, у січні надбавку за престижність зменшили педагогам закладів загальної середньої освіти (ЗЗСО) у 20 громадах, а педагогам закладів дошкільної освіти (ЗДО), позашкільної освіти та інших установ, що фінансуються з місцевих бюджетів — у 8 територіальних громад (ТГ).
Причина зменшення — нестача освітньої субвенції у випадку ЗЗСО або обмежені фінансові ресурси місцевих бюджетів для ЗДО та позашкілля. Було проаналізовано обсяги освітньої субвенції по кожній громаді у порівнянні з 2025 роком. Різниця суттєва: відсоток збільшення коливається від 17 до 70 %. Це наслідок недосконалості формули розподілу, на яку профспілка постійно звертає увагу.
Корнійчук нагадала, що ставки педагогічних працівників у порівнянні з 2025 роком зросли на 38,2 %. Якщо громада отримала субвенцію, яка збільшилася лише на 22 %, то зниження надбавки за престижність на 5 % ще можна пояснити. Однак якщо субвенція зросла на 42 %, а надбавку скоротили на 10 %, то такі рішення важко зрозуміти.
Вона звернула увагу, що зменшення надбавки за престижність, причому заднім числом, — це неприпустимо. По-перше, такі дії містять ознаки порушення трудового законодавства, оскільки зміна істотних умов праці в бік погіршення повинна супроводжуватися попереднім повідомленням працівника. Малоймовірно, що директори освітніх закладів попередили працівників про це 31 грудня 2025 року, а тому відповідальність за незаконні накази нестимуть керівники закладів освіти. Надбавки за престижність слід повернути принаймні до рівня 2025 року.
По-друге, з вересня 2026 року заплановано чергове підвищення на 20 %, і тоді резервів для відбирання не залишиться, тому шукати вихід треба не за рахунок самих освітян.
Пропозиції профспілки:
- переглянути місцеві бюджети та знайти фінансову можливість для забезпечення підвищення заробітної плати;
- звернутися до Кабінету Міністрів України щодо додаткового перерозподілу освітньої субвенції зі спеціального фонду Державного бюджету України на потреби Міністерства освіти і науки України — залишки освітньої субвенції за 2025 рік по Україні становлять понад 4 млрд грн.
Директор департаменту освіти і науки Одеської ОДА Олександр Лончак підтвердив, що ресурси для підвищення заробітної плати та надбавок за престижність існують, і їх потрібно задіяти. Область звернулася до Уряду та МОН щодо можливих дотацій для працівників позашкілля та дошкілля у громадах з обмеженими бюджетними можливостями. Олександр Анатолійович також повідомив, що спільний лист із профспілкою про забезпечення реального підвищення заробітної плати педагогічним працівникам 3 лютого було надісланo головам громад та депутатам місцевих рад Одеської області.
Створено за матеріалами: bessarabiainform.com
