Результати опитування
60% опитаних вказали, що не планують змінювати місце роботи. Водночас 64% з них готові розглянути нову пропозицію, якщо вона включатиме підвищену оплату праці.
Основні причини залишатися на поточній позиції:
- гнучкий графік – 57%,
- стабільність – 36%,
- дружній колектив – 31%,
- зарплата – 28%,
- недостатня кількість альтернатив – 25%.
Количество українців, готових змінити роботу (інфографіка: OLX Робота)
Зміни в зарплатах у 2025 році
Близько половини опитаних (49%) не отримали підвищення зарплати цього року.
Зростання до 10% зафіксували 23%, від 11% до 20% – 10%, понад 21% – лише 8%. Ще 11% учасників опитування повідомили про зниження заробітної плати.
Як змінились зарплати протягом року (інфографіка: OLX Робота)
Перешкоди у пошуку роботи
Основні проблеми, з якими стикаються шукачі:
- низька зарплата – 44%,
- відсутність вакансій у сфері – 30%,
- обмежена кількість пропозицій у регіоні – 28%.
Також 23% нарікають на надмірну кількість обов’язків на одній посаді. Молоді люди (18-34 роки) частіше зазначають високі вимоги роботодавців, тоді як старші шукають менше скарг на рівень зарплат.
Фактори вибору роботи
Для 80% анкета основним критерієм є зарплата. Далі йдуть близькість до дому (47%), гнучкий графік (44%) та офіційне працевлаштування (40%).
Серед тих, хто не шукає роботу, більшість пояснили своє рішення пенсійним віком (42%), станом здоров’я (22%) або страхом мобілізації (11%).
Що впливає на вибір роботи в Україні (інфографіка: OLX Робота)
